Estas son las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral

By:   Admin   

Jan 14, 2020

   

EMPLEABILIDAD

La entrevista laboral esta enfocada en conocer tu personalidad, actitud y capacidad de respuesta ante determinadas situaciones. Es importante pesponderlas con naturalidad y sobre todo honestidad. Para que no te sorprendan las interrogantes del entrevisator, estas son las 70 preguntas más frecuentes de una entrevistas de trabajo.

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Preguntas sobre la empresa al cual postulas:
  • ¿Qué sabes de nuestra compañia?
  • ¿Has probado nuestro producto/servicio? ¿Qué opinión tienes?
  • ¿Cuál es el nombre de nuestro director/fundador?
  • ¿Qué es lo que te gusta más de trabajar en este sector?
  • ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?


Preguntas sobre el puesto de trabajo:

  • ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
  • ¿Cuánto tiempo aspiras trabajar con nosotros?
  • ¿Estás dispuesto a viajar/mudarte?
  • ¿Trabajarías fines de semana y en vacaciones?
  • ¿Cómo manejarías a un cliente insatisfecho?
  • ¿Estás postulando en otros procesos?
  • De trabajar en equipo. ¿Qué posición prefiere?
  • ¿De que forma motiva a su equipo?


Preguntas sobre tus habilidades interpersonales:
  • Háblame de ti. ¿Podrías describirte?
  • ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
  • ¿Dónde te ves en cinco y 10 años?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?
  • ¿Qué te motiva?
  • ¿Cómo manejas la presión / estrés?
  • ¿Podrías describir tu estilo de trabajo?
  • ¿Cuál es tu trabajo ideal?
  • ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidatos?
  • ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?
  • ¿Eres la mejor persona para este trabajo? ¿Por qué?
  • ¿Qué espera de un jefe? Como debería ser su relación con los colaboradores.
  • ¿Qué es lo que más te molesta de un compañero de trabajo?
  • ¿Cuáles son tus pasatiempos?
  • ¿Cuál es tu sitio web favorito?
  • ¿Podrías describir tus objetivos de carrera?
  • ¿Cómo mides el éxito en el trabajo?
  • ¿Quién es tu mentor?
  • ¿Qué te impulsa a levantarte por las mañanas?
  • ¿Cuál fue el último libro que leíste?
  • ¿Qué te hace sentir incómodo?
  • ¿Cómo despedirías a alguien?
  • ¿Cómo le describen los demás?
  • ¿Si ganara la lotería, seguiría trabajando?




Preguntas sobre tu experiencia previa:
  • Cuéntame de tu currículum.
  • ¿Por qué estás buscando trabajo?/ ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?
  • ¿Por qué duraste poco en tu anterior empleo?
  • ¿Por qué tanta transición laboral?
  • ¿Por qué pasó tanto tiempo en el mismo puesto de trabajo y la misma empresa?
  • ¿Consideras que tu último trabajo fue el mejor?
  • ¿Por que estuvo tanto tiempo sin trabajar?
  • ¿Qué hizo mientras estaba desempleado/a?
  • Dime cuál es el logro del que te sientes más orgulloso.
  • Cuéntame de una ocasión donde no estuviste de acuerdo con tu jefe.
  • ¿Como eran sus anteriores jefes?
  • ¿Podrías describir a tu mejor y a tu peor jefe?
  • ¿Como cree que debería ser un buen jefe?
  • ¿Qué han destacado de usted, sus jefes?
  • ¿Ha dirigido alguna reunión de equipo? ¿Cómo fue?
  • ¿Alguna vez ha mediado en un conflicto entre compañeros?
  • ¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti?
  • ¿Podrías describir una situación difícil en tu anterior trabajo y cómo la enfrentaste?
  • Señálame un momento en que hiciste mucho más de lo que se esperaba de ti.
  • ¿Cuáles son las debilidades / fortalezas de tu jefe?
  • Si llamara a tu jefe en este momento y le preguntara en qué área podrías mejorar, ¿qué crees que me diría?
  • ¿Quien puede aportarme referencias suyas?
  • ¿Qué éxitos laborales destacaría?
  • ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?
  • Cuéntanos algunas experiencias de liderazgo que hayas tenido.
  • Háblame de algún momento en tu vida laboral en la que hayas cometido un error, ¿cómo lo solucionaste?


Preguntas de final de entrevista:
  • ¿Qué pregunta no te he hecho aún?
  • ¿Qué preguntas tienes para mí?