Convocatoria MUNICIPALIDAD DE CARABAYLLO

MUNICIPALIDAD DE CARABAYLLO
SERENO A PIE

CONCLUIDO Esta convocatoria ya no esta vigente.

Requisitos

Vacantes: 20

Nivel de Estudios: Secundaria completa

Experiencia:Experiencia laboral en general mínima de 06 meses en puestos similares, (sector público y/o privado)

Conocimientos:

  • Conocimiento sobre la Ley de Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y su reglamento.
  • Conocimiento sobre la Ley de Servicio de Serenazgo Municipal
  • Conocimiento en ofimática a nivel básico
  • Conocimiento en Relaciones Humanas

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos

Condiciones del contrato

Lugar de trabajo: Municipalidad Distrital de Carabayllo

Sueldo: S/. 1,300.00 soles

Como postular

Plazo para postular: 03 de junio del 2024

CÓMO POSTULAR: Postulación Presencial: Presentación de la documentación del postulante en mesa de partes, ubicada en Av. Túpac Amaru N° 1733 Carabayllo o (Ficha resumen curricular, Copia de DNI, CV documentado, anexos) Horario: 08:00 horas a 16:00 horas. SELECCIÓN

Recomendaciones para postular

  • Los procesos de selección de personal en el Estado se realizar por concurso público y los detalles para postular se especifica en las bases del concurso. Revise a detalle cada punto de este documento para que tu postulación se registre correctamente.
  • Postule solo si cumple con los requisitos indicados en las bases. La postulación se debe realizar en las fechas y por los medios que se informa en el cronograma.
  • Generalmente, en las bases se informa los datos de contacto con la Institución para consultas y observaciones
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Desgarcarga bases


Resultados

Descargue las bases para conocer el cronograma del concurso público. En el cronograma se informa cuando y en que medios se publicará los resultados

Te sugerimos revisar: