ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Bachiller universitario en las carreras de administración, economía, psicología, ingeniería industrial y/o relaciones industriales
Experiencia:
- Experiencia General: mínima acreditada de tres (03) años en el sector público y/o privado
- Experiencia Especifica: mínima acreditada de un (01) año en funciones relacionadas a selección y/o administración de personal en el sector público Nivel mínimo: AUXILIAR O ASISTENTE
Cursos y/o Estudios de especialización: Curso o programa de especialización en gestión de recursos humanos, gestión del talento humano o reclutamiento y selección de personas
Conocimientos:
- Legislación laboral de la Ley del Servicio Civil y regímenes del sector público
- Desarrollo de procesos de selección de personal del régimen CAS, practicantes y otros
- Ofimática a nivel intermedio
Lugar de trabajo: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de Limatambo – San Borja
Sueldo: S/. 3,614.19 soles
Plazo para postular: 25 de junio del 2024
Como postular: Presentación de requisitos mínimos del puesto al correo electrónico: [email protected]