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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o Derecho Con estudios de Maestría en Gestión Pública, Planeamiento Estratégico o Recursos Humanos (mínimo con primer ciclo concluido)

Experiencia:

• General: Cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Específica: Dos (02) años de experiencia realizando funciones en puestos de gestión de los Sistemas Administrativos de Planeamiento y/o Presupuesto y/o Recursos Humanos, en entidades públicas
Nivel mínimo como Experiencia: Especialista

Cursos y/o estudios de especialización :

• Gestión pública (mínimo 12h lectivas con una antiguedad no mayor a cinco años)
• Planeamiento Estratégico (mínimo 12h lectivas con una antiguedad no mayor a cinco años)
• Recursos Humanos (mínimo 12h lectivas con una antiguedad no mayor a cinco años)

Conocimientos: Código de Ética de la Función Pública. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General. Sistemas Administrativos de Planeamiento, Presupuesto y Recursos Humanos , y sus correspondientes parámetros normativos. Sistema Nacional de Control, y sus respectivas normas de desarrollo. Ley del Servicio Civil y su Reglamento, y modificatorias. Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, y modificatorias. Habilidades para resolver diversas situaciones problemáticas del quehacer labo

Habilidades o competencias:Responsabilidad, compromiso, adaptabilidad al cambio, integridad, ética, liderazgo, tolerancia a la presión, trabajo en equipo, proactividad, dinamismo, gestión por resultados y orientación al usuario.