CAS N° 007: ANALISTA II EN SELECCIÓN DE PERSONAL Número de plazas: 1
Formación académica: Bachiller universitario en Administración o Ingeniería Industrial o Psicología o
Relaciones Industriales o afines por la formación.
Experiencia:
• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años.
• Experiencia específica:
- Experiencia específica mínima de dos (02) años desempeñando
funciones similares en el sector público o privado.
- Experiencia mínima de un (01) año en el sector público desempeñando
funciones similares.
Cursos y/o programas de
especialización y/ o diplomado: Curso(s) cuyo total acumulado de horas sea como mínimo de 90 en Gestión
Pública o Gestión de Recursos Humanos o Selección de Personal o
Herramientas sobre Ley del Servicio Civil o afines a las funciones.
Conocimientos técnicos principales
requeridos para el puesto y/o cargo:
• Gestión Pública
• Gestión de Recursos Humanos
• Selección de Personal, Competencias, Entrevistas Estructuradas
• Normativa de la Ley de Servicio Civil (Tránsito a la Ley del Servicio Civil)
• Normativa que regula las Modalidades Formativas de Servicios.
Conocimientos de aplicación de
Ofimática e Idiomas: Procesador de textos (Básico), Hojas de cálculo (Intermedio) y Programa de
Presentaciones (Básico).
Lugar de trabajo: Oficina de Recursos Humanos
Sueldo: S/. 5766.43 soles
Plazo para Postular: 07 de abril de 2022
(desde las 08:30 hasta
las 16:30 horas)
Como postular: Postular por la plataforma virtual de convocatorias CAS
POSTULA AQUÍ adjuntar los
siguientes documentos:
• Anexo N° 11: Carta de presentación del postulante
• Anexo N° 12: Declaración jurada del postulante
• Anexo N° 13: Declaración jurada de antecedentes penales, policiales y judiciales.
Los anexos deberán ser cargados en un (01) solo archivo PDF.
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Descarga aquí Convocatoria completa y cronograma
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Descarga aquí BASES
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Descarga Aquí anexos, 11, 12 y 13