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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional universitario en Administración, Economía, o Psicología.

Experiencia:

• Experiencia general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica mínima de cuatro (04) años en áreas de recursos humanos o la que haga sus veces en el sector público, al nivel mínimo de especialista, coordinador, asesor o ejecutivo.

Cursos y/o Programa de Especialización:

• Diplomado o programa de especialización en Recursos Humanos.
• Diplomado o programa de especialización en Gestión Pública.
• Curso en gestión por resultados o gestión por indicadores, mínimo 12 horas.

Conocimientos:

• Conocimientos técnicos: (Entrevista Personal)
- Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
- Ley del Servicio Civil y su reglamento.
- Regímenes laborales del sector público.
- Gestión por resultados.
• Conocimientos de Ofimática:
- Word y Power Point a nivel Intermedio.
- Excel a nivel avanzado

Habilidades o Competencias:

• Planificación.
• Organización de la información.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de Gestión.