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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia en administración, ingeniería industrial, ingeniería administrativa, economía, psicología, relaciones industriales, derecho, trabajo social o afines por la formación.
Equivalencias:
A) Grado de bachiller y tres (03) años adicionales en la experiencia específica en la función o materia.
B) Grado de bachiller y estudios de maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado.

Experiencia:

• Experiencia General: Ocho (08) años en sector público o privado.
• Experiencia Específica: Cuatro (04) años en la función o la materia
• Experiencia en el Sector Público: Dos (02) años.
• Experiencia en el nivel mínimo requerido: dos (02) años laborando en posiciones con el nivel mínimo de directivo o su equivalencia.
Equivalentes:
A) Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de alta dirección.
B) Experiencia como ejecutivo/a o sub-jefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
C) Experiencia ejerciendo labores de asesoría a órganos de alta dirección, a excepción de coordinadores/as parlamentarios/as, asesores/as de consejos directivos o asesores/as con función política.

Conocimientos:

• 100 horas en programas de especialización en gestión de recursos humanos o afín a las funciones en los últimos 10 años; o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en instituciones de educación superior relacionadas a la materia.
• Planeamiento estratégico de recursos humanos, gestión de recursos humanos, legislación laboral y normativa vigente sobre la ley del servicio civil y reglamento.
• Procesador de Textos (Word, Open Office, Write, etc.) a nivel básico.
• Hojas de Cálculo (Excel, Opencalc, etc.) a nivel básico
• Programa de Presentaciones (Power Point, Prezi, etc.) a nivel básico.