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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional de Derecho, colegiado y habilitado.

Experiencia:

• Experiencia General: Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica:
Experiencia laboral mínima de tres (03) años como especialista en el cargo estructural y/o puesto en la función o materia en el sector público o privado.
Experiencia laboral mínima de dos (02) años como especialista en el cargo estructural y/o puesto en la función o materia en el sector público.

Cursos y/o Programas de Especialización:

• Programa de especialización y/o diplomado en Derecho Administrativo o Derecho procesal o Derecho Civil o Derecho Laboral o Derecho Registral o Gestión Pública o Derecho Constitucional o Regímenes laborales o Simplificación Administrativa o Procedimiento Administrativo Sancionador (mínimo 90 horas).
• Cursos en Derecho procesal y/o Derecho contencioso administrativo y/o Derecho Administrativo y/o Derecho laboral y/o Derecho Constitucional y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Ley del Servicio Civil y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Procesos de Selección (mínimo 40 horas acumulables).

Competencias:

• Trabajo en Equipo
• Organización de la Información
• Orientación a Resultados
• Vocación de Servicio

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Gestión Pública, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Sistema de Inspección del Trabajo.