CAS N° 001: ESPECIALISTA LEGAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Vacantes: 1
Nivel de Estudios:
- Título profesional de abogado/a
- Egresado/a de Maestría en Derecho Administrativo
o Derecho de Trabajo o Derecho laboral
- Colegiatura y habilitación vigente
Experiencia:
Experiencia General:
- Siete (07) años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
- Cuatro (04) años desempeñando actividades
relacionadas a la función y/o materia del puesto en
áreas de Recursos Humanos o Personal o su
equivalente en el sector público, de los cuales por lo
menos un (01) año con personal a cargo
- Nivel mínimo requerido para el puesto es de
Especialista.
Cursos y Programas de
especialización: Programa de Especialización o Diplomado en
Gestión de Recursos Humanos y/o Proceso
Administrativo disciplinario o Sancionador y/o
Relaciones laborales y/o Ley del Servicio Civil.
Conocimientos técnicos
principales:
- Normatividad del sector público en temas
relacionados al Sistema Administrativo de Gestión
de Recursos Humanos - SERVIR
- Regímenes Laborales; Servicio Civil, CAS, 728 y
modalidades Formativas
- Procedimiento Administrativo Disciplinario.
- Ofimática a nivel básico
Habilidades o Competencias: Capacidad de análisis, Liderazgo, Orientación a
resultados, trabajo en equipo y planificación
Lugar de trabajo: Programa PROCIENCIA
Sueldo: S/. 9,000.00 soles
Plazo para postular: 17 de junio de 2022
Horario: Desde las
8:00 hasta las 16:15
horas
Como postular: Presentación de Ficha de Postulación,
documentos sustentatorios y Declaraciones
Juradas, que deberá remitirse al correo
electrónico:
[email protected]
(Cumpliendo necesariamente las
formalidades exigidas en la convocatoria)
•
Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
•
Descarga aquí Anexos CAS N° 002: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS Vacantes: 1
Nivel de Estudios: Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería
Industrial, Relaciones Industriales, Derecho u otras
afines por formación profesional.
Experiencia:
Experiencia General:
- Cinco (05) años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
- Tres (03) años realizando funciones vinculadas a los
procesos de gestión de recursos humanos en oficinas
de Recursos Humanos o de Personal o sus
equivalentes en el sector público, de los cuales mínimo
un (01) año como analista.
- Nivel mínimo requerido para el puesto es de
Auxiliar/Asistente.
Cursos y Programas de
especialización: Programa de Especialización o Diplomado en
Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos
principales:
- Normativa laboral en el sector público, regímenes
laborales CAS, 728, modalidades formativas y
servicio civil.
- Sistema Administrativo de gestión de Recursos
Humanos.
- Gestión de indicadores,
- Conocimiento en ofimática (Procesador de textos,
hojas de cálculo, presentaciones) a nivel
intermedio.
Habilidades o Competencias: Orientación a resultados, trabajo en equipo, análisis,
planificación y organización de información
Lugar de trabajo: Programa PROCIENCIA
Sueldo: S/. 5,500.00 soles
Plazo para postular: 17 de junio de 2022
Horario: Desde las
8:00 hasta las 16:15
horas
Como postular: Presentación de Ficha de Postulación,
documentos sustentatorios y Declaraciones
Juradas, que deberá remitirse al correo
electrónico:
[email protected]
(Cumpliendo necesariamente las
formalidades exigidas en la convocatoria)
•
Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
•
Descarga aquí Anexos