BOLSA DE TRABAJO OSIPTEL

¿Necesitas empleo? OSIPTEL requiere nuevo personal, revisa aquí los requisitos y como postular

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OSIPTEL requiere personal afines a las carreras de Arquitectura, Ingeniería civil.

Las vacantes son para laborar en Lima

Entre los puestos requeridos hay plazas para Titulados universitarios

RECUERDA, lineas abajo y para cada puesto se informa los enlaces para acceder a la convocatoria completa, es muy importante revisarlo antes de postular.

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CAS N° 008:ANALISTA DE SERVICIOS GENERALES E INFRAESTRUCTURA

Vacantes:1

Profesiones/Oficios: Titulado universitario/a de la carrera de Arquitectura o Ingeniería Civil. Con colegiatura y habilitación vigente.

Experiencia:

  • Experiencia General:Cuatro (04) años de experiencia en el sector público o privado
  • Experiencia Especifica:
    - Tres (03) años experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia.
    - Dos (2) años en funciones relacionadas al puesto desde nivel de Asistente
  • Nivel mínimo de puesto: Asistente
  • Experiencia Específica en el sector público:
  • Dos (02) años de experiencia en el sector público en puestos con funciones equivalentes.



Lugar de labores: Calle De la Prosa N° 136 - San Borja

Salario: S/. 7,150.00 soles

Plazo para postular: Del 19 al 20 febrero de 2025

¿Como postular?: POSTULACIÓN: La presentación de la postulación se realizará a través del correo [email protected] precisando en el Asunto apellidos y nombres del postulante, tipo de convocatoria (CAS), seguido del N° DE LA CONVOCATORIA XXX-202X (ejemplo: APELLIDOS_NOMBRE_CAS N° 008-2025). Este correo debe contener OBLIGATORIAMENTE la siguiente documentación:
• Ficha de Resumen Curricular en un único formato PDF (Anexo N° 05)
• Resumen de Experiencia en formato Excel (Anexo N° 06)
Las postulaciones que lleguen después del horario o en forma diferente a lo establecido, serán consideradas como no presentadas, sin lugar a reclamo.
Para mayor detalle de la postulación de la convocatoria vigente, revisar Anexo N° 03 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

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