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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título profesional universitario en Administración, en Contabilidad, en Economía, en Gestión o en Ingeniería industrial.

Experiencia:

• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años desarrollando funciones de procesamiento de planillas o gestión de la compensación en oficinas de recursos humanos en el sector público.

Cursos / Estudios de Especialización:

• Programa de especialización en Recursos Humanos, en Gestión Pública o en Administración Pública.
• Curso en planillas, en PDT Plame, en gestión de la compensación, en calculo y liquidación de beneficios sociales, o en Sistema de Administración Financiera SIAF.

Conocimientos para el Puesto o Cargo:

• Legislación Laboral del sector público (276, 728, SERVIR, CAS) en materia de compensaciones.
• Registro y Procesamiento de T-registro, Plame y AFP.
• Manejo de Modulo AIPSHP MEF y MCCP-SIAF WEB.
• Cálculo de liquidación de beneficios sociales de trabajadores sujetos al régimen laboral 276, 728, SERVIR, CAS
• Word y Excel nivel intermedio.
• Programa de presentaciones (PPT) nivel básico.

Habilidades o competencias:

• Competencias cardinales; Orientación a resultados, Vocación de servicio. Trabajo en equipo, transparencia.
• Competencias específicas: Pensamiento Analítico, Planificación y gestión, Flexibilidad y Aprendizaje continuo.