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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Bachiller universitario en Administración y/o Ingeniería Industrial y/o Gestión Pública y/o Economía y/o Contabilidad y/o afines (Acreditar con copia del Bachiller).

Experiencia:

• Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
• Experiencia específica mínima de tres (03) en puestos similares, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). (nivel mínimo como Asistente y/o su equivalencia)
• Experiencia específica mínima de dos (02) años en puestos similares, en el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Capacitación: Diplomado y/o programa de especialización en Recursos Humanos y/o Gestión Pública, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

Conocimientos:

• Conocimientos en los sistemas Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Decreto legislativo 1057, Decreto Legislativo 1401 contrataciones CAS, normativa vigente de vinculación y desvinculación, gestión del empleo
• Conocimiento de Ofimática:
Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.)
Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), todos con nivel de dominio intermedio.

Competencias:

• Compromiso
• Responsabilidad
• Vocación de Servicio
• Adaptabilidad – flexibilidad
• Comunicación
• Orientación a Resultados
• Organización de trabajo
• Planificación
• Iniciativa
• Trabajo bajo presión