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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulo Universitario en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente (acreditado con documento). Egresado de Maestría en Derecho y/o Gestión Pública y/o Modernización en el Estado.

Experiencia:

• Experiencia General de ocho (8) años en el sector Público y/o Privado.
• Experiencia Específica de cinco (5) años en la función o la materia en el sector Público y/o Privado.
• Experiencia Específica Laboral de tres (3) años en el sector Público.
• Experiencia Especifica Complementaria en el nivel mínimo de puesto como Especialista.

Curso/Programa de Especialización:

• Curso Régimen Disciplinario y/o Procedimiento Sancionador y/o Procedimiento Administrativo General y/o Regímenes Laborales o afines (180 horas acumuladas).
• Programa de Especialización Derecho Administrativo y/o Derecho Administrativo Sancionador y/o Recursos Humanos y/o Ley del Servicio Civil (180 Horas Acumuladas).

Conocimientos Técnicos: Conocimientos Técnicos en Gestión Pública, Legislación Laboral y Gestión de Recursos Humanos.

Otros Conocimientos: Conocimiento de ofimática en: Hojas de cálculo a nivel intermedio, Procesador de textos a nivel intermedio, Programa de presentaciones a nivel intermedio

Habilidades y Competencias: Capacidad de análisis y síntesis, manejo de información confidencial, organización y planificación, tolerancia al trabajo bajo presion.