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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Título Universitario en la carrera de Derecho, con colegiatura y habilitación vigente.

Experiencia:

• Experiencia Laboral General: Seis (06) años en el sector público y/o privado
• Experiencia Laboral Específica:
  - Cinco (05) años desempeñando funciones legales en recursos humanos y/o procedimientos administrativos disciplinarios y/o sancionadores en el sector público y/o privado.
  - Dos (02) años en procedimientos administrativos disciplinarios y/o sancionadores en el sector público.

Cursos y Programas de especialización requeridos: Cursos y/o programas de especialización de Recursos Humanos o/o Derecho Administrativo o Procedimiento Administrativo Sancionador y/o Disciplinario; o similares (90 horas acumuladas).

Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: Conocimientos Técnicos de Derecho laboral y derecho administrativo, Marco normativo del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057.

Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos: Conocimiento de ofimática en procesador de textos, hojas de cálculo a nivel intermedio y programa de presentaciones a nivel básico

Habilidades o Competencias: Análisis y Síntesis, Comunicación Oral y Escrita, Orientación a Resultados y Organización de la Información.