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Vacantes: 1

Nivel de Estudios: Titulo profesional de la carrera profesional universitaria de Contabilidad y/o Economía y/o Administración, con habilitación vigente.

Experiencia:

• Experiencia General: En el sector público y privado como mínimo de tres (03) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo.
• Experiencia Específica:
- En el sector público como mínimo de dos (02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo
- En el sector público como mínimo de uno (01) año en el área de remuneraciones y/o planillas u otra área relacionada al cálculo de compensaciones económicas, planillas y beneficios sociales de diferentes regímenes laborales sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

- Capacitación y/o cursos especializados en materia laboral (Gestión de Recursos Humanos, Ley Servir, Gestión Publica, legislación laboral) como mínimo acumulado de 200 horas con una antigüedad no mayor a 04 años, acreditar con copia de certificados y/o constancias.
- Capacitación y/o cursos especializados en temas relacionados al sistema, procesos y procedimientos administrativos (Beneficios Sociales y forma de Calculo, PDT PLAME, AIRHSP) como mínimo acumulado de 100 horas acreditados con constancias y/o certificados con una antigüedad no mayor a 03 años.