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Vacantes: 1

Nivel de Estudios:

• Título Universitario en Administración y/o Derecho y/o Ingeniero Industrial y/o Psicología, colegiado y habilitado
• Egresado y/o titulado de Maestría en Recursos Humanos y/o Gestión Pública y/o Desarrollo Organizacional y/o Dirección de personas y/o afines.

Experiencia:

• Experiencia laboral general: no menor de 07 (siete) años en el sector público y/o privado
• Experiencia especifica: Experiencia de 4 (cuatro) años en puestos o cargos de jefe de equipo y/o área, supervisor/a, coordinador/a, responsables, asesores/as de Alta Dirección o su equivalencia. De los cuales 03 (tres) años en el sector público en áreas de recursos humanos

Cursos y/o Estudios de Especialización: En Gestión de Recursos Humanos y/o gestión pública y/o afines, con un mínimo acumulado de 80 horas académicas.

Conocimientos:

• Conocimientos en Planeamiento Estrategico de Recursos Humanos
• Conocimientos de la legislación laboral tanto en el sector público como privado, (modalidades contractuales, régimen laboral, normas de control relacionadas al sistema, pensiones, negociación colectiva, entre otros).
• Conocimientos de comportamiento organizacional
• Conocimiento de la gestión de Recursos Humanos con un enfoque por competencias, Sistemas Administrativos: Recursos Humanos (normas legales vigentes, principios y procedimientos aplicados en la administración de los Recursos Humanos en el Sector Público).
• Conocimiento de Presupuesto Público (normas relacionadas a personal)